業務案内
社会保険・雇用保険・労働保険・労災保険のお手続き代行
従業員の採用、退職に伴う手続き、社会保険の算定基礎届等に関する手続き
労働保険料の申告等に関する手続き、健康保険の各種給付申請、労災事故の請求事務など
各種助成金申請
キャリアアップ助成金、特定求職者雇用開発助成金、高年齢雇用継続給付金、育児休業給付金など
起業・創業支援
会社設立・廃止に伴う労働保険・社会保険の手続きなど
給与計算代行
給与計算は簡単・単純な作業に思われがちですが、実は違います。法律が改正されたり、保険料率が変更になると、その都度対応しなければなりません。住民税、所得税、社会保険、雇用保険などの幅広い知識と繊細さが求められる作業なのです。給与計算は毎月必ず行うものですから、安心して本来の業務に集中していただくためにも、給与計算は当事務所にお任せ下さい。
就業規則作成・見直し
就業規則とは規律や労働時間、賃金、休憩、休日などの労働条件についてのルールを定めたもので、いざという時に会社を守るためのものでもあります。就業規則があれば社員のみなさんに働きやすい職場を提供することができますし、会社の魅力ＵＰにつながると同時に離職率の低下にもつながります。企業としてのご希望や今後のリスクなどを考え、最適な就業規則をご提案いたします。
